在文章的开头ღ◈ღ✿，先给大家看一个在很多两性文章中都能看到的表格零刺青ღ◈ღ✿，这个表格是BOSS直聘研究院发布的《2019全年中国城镇就业女性与男性薪酬分布》ღ◈ღ✿。为什么我要在文章的一开头就放这个表格呢？因为我们今天要给您聊的ღ◈ღ✿，就是关于女性和男性可能的薪资发展ღ◈ღ✿，当然不是现在的而是未来的ღ◈ღ✿。

　　可能大家看到这里就会开始觉得我有些小题大做ღ◈ღ✿，因为未来的事情还是未知的ღ◈ღ✿，不过我却不这么觉得零刺青ღ◈ღ✿，我觉得未来的苗头从现在的每一件事就能看出来ღ◈ღ✿。现在是9月份ღ◈ღ✿，从统计局的数据中 可以知道我国7月份全国城镇调查失业率为5.7%零刺青零刺青ღ◈ღ✿，与6月持平ღ◈ღ✿。25-59岁就业主体人群的调查失业率为5.0%ღ◈ღ✿。虽然今年整体的失业率是与疫情有着相应的影响ღ◈ღ✿，但是同比来说女性的失业率是低于男性的ღ◈ღ✿。

　　为什么女性的失业率比男性要低AG凯发k8真人ღ◈ღ✿，这其实是个很简单的问题ღ◈ღ✿。根据调查记载大部分女性的工作是少能替代的ღ◈ღ✿，而且因为女性喜欢在住所附近找寻相应的工作ღ◈ღ✿，所以相对来说女性的工作更趋向于稳定ღ◈ღ✿。而男性的工作是属于散乱状态AG凯发k8真人ღ◈ღ✿，距离ღ◈ღ✿，工作职能都处于未知状态ღ◈ღ✿，所以离职率与失业率更高ღ◈ღ✿。

　　根据去年世界经济论坛称ღ◈ღ✿，妇女在工业变革中所遭受的自动化冲击的比例更高ღ◈ღ✿，更重要的是少有女性能进入工资增长快速的行业ღ◈ღ✿。在未来几乎所有增长最快的工作中ღ◈ღ✿，女性人数参与量较少ღ◈ღ✿。

　　其实女性的工资偏低的最大的可能性就是因为近20年的新兴职业的女性比例偏低ღ◈ღ✿，80后女性的学历对比男性偏高ღ◈ღ✿，而在工程ღ◈ღ✿、信息ღ◈ღ✿、人工智能等相关职业的女性以几倍的比例低于男性ღ◈ღ✿，而在内容ღ◈ღ✿、文员ღ◈ღ✿、文化等工作中ღ◈ღ✿，则女性比例高于男性ღ◈ღ✿。

　　现在的劳动力中男性居多ღ◈ღ✿，在机械领域中这个比例更甚AG凯发k8真人ღ◈ღ✿，我是从某航空学院出身零刺青ღ◈ღ✿，班级女男女生的比例大概在20∶1的比例ღ◈ღ✿，更在毕业后大部分女生因为与所想工作环境不符等各种理由辞职ღ◈ღ✿，所以在高新工厂中ღ◈ღ✿，女性不论是在设计ღ◈ღ✿、工程师ღ◈ღ✿、装配AG凯发k8真人ღ◈ღ✿、检验中人数都大大低于男性ღ◈ღ✿。在学习技能中ღ◈ღ✿，女性的求知欲比例也比男性低（不是说女性没有求知欲ღ◈ღ✿，而是有很多女性满足于现状或者有更好的想法）零刺青ღ◈ღ✿，而在自动化实现时候ღ◈ღ✿，男性中的低端劳动力会大幅度下岗待业ღ◈ღ✿，大部分女性却因为不在这个行业可以避免AG凯发k8真人ღ◈ღ✿。而且ღ◈ღ✿，在生产自动化的行业ღ◈ღ✿，女性的学历高于男性的情况下ღ◈ღ✿，女性的发展可能性会比男性高很多ღ◈ღ✿。

　　其实就性格而言ღ◈ღ✿，女性比男性更适合未来自动化ღ◈ღ✿、智能化的生活ღ◈ღ✿。因为女性的细心ღ◈ღ✿、同理心ღ◈ღ✿、直觉零刺青ღ◈ღ✿、耐心以及相应认真的状态是男性无法超过的ღ◈ღ✿，所以女性更容易在自动化的发展中得到自己的利益ღ◈ღ✿，不过现在的学习这些科目的女性还是属于偏少的一方ღ◈ღ✿，如果在未来希望能够抓到自己的机遇ღ◈ღ✿，那么不妨去试试去学习工程类ღ◈ღ✿、机械类的知识ღ◈ღ✿。

　　总的来说ღ◈ღ✿，人工智能和生产自动化的时代ღ◈ღ✿，对每个人的整体素质都提出了非常高的要求ღ◈ღ✿。不论男女ღ◈ღ✿，如果想在未来抓住自己的机遇ღ◈ღ✿，就要学习ღ◈ღ✿、了解新的知识ღ◈ღ✿，提高自己的能力AG凯发k8真人ღ◈ღ✿。让人感到乐观的是ღ◈ღ✿，社会在发展的时候总会有新兴的职业出现ღ◈ღ✿，只要你学会学习ღ◈ღ✿，就会找到自己的路凯发k8国际(中国)官方网站ღ◈ღ✿！凯发k8国际(中国)ღ◈ღ✿，自动化ღ◈ღ✿。凯发旗舰厅注册平台ღ◈ღ✿。凯发官网入口首页ღ◈ღ✿，凯发·k8(国际) - 官方网站凯发k8国际首页登录ღ◈ღ✿，凯发·K8国际-(中国)首页登录ღ◈ღ✿，